建制度优机制，夯实法律工作基础。人行三门峡市分行党委书记认真履行推进法治央行建设第一责任人职责，定期听取法律事务工作汇报，部署、督导、过问行政执法、重点调研、行政复议等工作，推动法治工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。班子成员发挥“关键少数”示范带动作用，开展以“深入学习践行习近平法治思想，奋力推进新征程基层央行工作高质量发展”为主题的党委理论学习中心组专题学习，并开展研讨交流。将依法行政工作纳入目标管理考核和机关干部年度考核，及时修订完善法治央行建设领导小组，完善职责及工作规则，推动法治央行建设机制更加健全完善。积极参与上级行金融法律制度建设，认真开展依法行政工作调研，为上级银行决策提供“三门峡经验”。
定计划建台账，压紧金融管理责任。人行三门峡市分行统筹拟定年度执法检查计划，在检查过程中强化统筹协调，通过邮件、微信、电话提醒相关流程20余次。建立执法检查项目台账，对执法检查全流程文书进行全面审核，确保事实认定准确、处理意见依法合规。组织对外履职部门开展金融监管职责梳理，督促行内执法部门在职责范围内落实相关工作任务，认真履行人民银行监管职责。对2022、2023年度行政执法工作开展全面自查，先后接受人民银行河南省分行审计、行政执法评议、法治央行自评及市分行行政执法专项审计，狠抓问题整改，聚焦行政执法监督通报问题开展专项培训及查前培训，两次派员参与省分行2024年度行政执法现场评议及省分行迎接总行法治央行评估准备工作，实现行政执法工作全省交流。
重教育强宣传，提升法律服务保障能力。人行三门峡市分行定期开展《法律工作制度汇编》集中学习，及时向执法部门发送行政复议典型案例、行政执法最新要求，全面提升执法队伍能力素质。组织开展2批次执法证申领工作，完成对辖区45名执法人员执法证换发及14名执法岗位人员新办执法证工作。先后对53件合同、招标文件等进行法律审核，并提出书面法律意见。对涉及国库、征信、人事等业务做好法律咨询解答。加强行政许可监督管理，指导国库部门严格按照行政许可程序开展国库集中收付代理银行资格认定，并做好许可决定法制审核，及时公开行政许可信息。积极组织金融法治讲座、行政复议、行政执法宣讲培训，确保法治思维、法治方式贯穿基层央行履职全过程。
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责任编辑：李丹