构建强产兴产“聚才链”。要全面梳理本地主导产业、特色产业、优势产业，坚持问题导向、需求导向，建立人才统计、分析和预测机制，科学编制人才资源状况报告、重点产业运行指数等工作台账。紧扣本地产业发展实际，制定与产业发展相结合的人才发展规划，实现人才资源供给和产业需求的精准化匹配。
厚积育才用才“成长链”。要不断创新“人才+项目+资本”引资引智模式，促进人才与优质项目、优势产业深度融合。系统开发现有人才资源，深化院校合作、校企合作，加强企业、人才、项目、平台一体联动，充分调动本土产业人才的积极性。
赋能高质高效“产业链”。要聚焦本地重点产业，补齐短板弱项，加快企业数量和质量“双提升”。加大对战略性新兴产业的政策研究，积极布局前瞻性、引导性项目，做大做强新兴产业，改造提升传统产业，形成特色引领、差别竞争的产业发展格局。支持引导重点产业企业组建产业技术创新团队，在自主创新、关键技术攻关、科技成果推广转化等方面取得新突破，推动龙头企业不断向产业链顶端攀升。
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责任编辑：刘安瑞